Центр Юридического и Бухгалтерского обслуживания
 
 
 добро пожаловать!  
Услуги

Прайс-лист

Информация

Контакты

Вакансии

Возможности для продвижения по службе

Сторож на дачу. Когда вы берете кого-нибудь на ту или иную дол­жность в своей компании, следует предполагать, что этот кто-то не собирается оставаться на данной дол­жности навсегда. Если можете показать реальные возможности для продвижения по службе без ожи­дания, пока прежний служащий покинет свой пост, вы будете выглядеть более привлекательно, чем те компании, где этого нет. Все больше молодых со­трудников желают иметь хорошо очерченный путь карьерного роста, хотя старшее поколение может предпочесть знать о широком интервале возможно­стей, но желать добиваться своего роста самостоя­тельно.

Работа для помощника по хозяйству

Гувернантка от агентства Респект

Гибкость в карьерном росте

Возможность гибкости в продвижении по службе относится к карьерному росту, но в условиях конкрет­ных фирм существуют небольшие различия. Если вы представляете большую компанию, то у вас есть воз­можность предложить разнообразные варианты карь­ерного роста, ведущие в совершенно разные структу­ры вашей организации. Кто-то, например, может иметь успехи в работе с людьми и закончить работу в качестве менеджера группы по маркетингу. Чем боль­ше возможностей и гибкости вы предложите, тем более привлекательно будет выглядеть ваша компания для сотрудников, предполагающих проработать у вас долгое время. Подбор нянь

Также очень полезно подумать о различных аспек­тах гибкости в карьере. Можете ли вы предложить воз­можности перерывов в работе? Может ли сотрудник использовать год времени для работы в совершенно другой области? Популярность годичного отпуска в бизнесе растет, и если вы можете предложить его, вы улучшите свое положение, особенно для кандидатов старшего возраста.
Подбор домашнего персонала в агентстве